San José Chiapa

Puebla, Pue. Audi México creó la nueva Dirección de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos, que dirigirá Sahie Gazal Yunes, quien además asumirá la vocería oficial de la planta instalada en San José Chiapa.

El objetivo de la armadora es fortalecer áreas que tienen incidencia directa en el entorno laboral y empresarial de su planta poblana, al mantener bajo una misma estrategia funciones de comunicación, asuntos gubernamentales, ciudadanía corporativa y cultura organizacional.

Sahie Gazal Yunes, además de contar con una amplia trayectoria en la armadora alemana desde 2024, fungió como vicepresidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra Puebla) y fue consejera de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz. Además, formó parte del equipo negociador durante las modernizaciones del T-MEC entre 2018 y 2019.

Fortalecen liderazgo y cultura organizacional

Selene Nascimento Soares, vicepresidenta de Recursos Humanos y Organización de Audi México indicó que “el éxito de nuestra transformación depende de las personas. Fortalecer nuestra cultura, promover un liderazgo cercano y mantener una comunicación clara nos permite conectar la estrategia con la experiencia diaria de nuestros colaboradores y seguir construyendo el futuro de Audi México”.

Sahie Gazal Yunes, directora de Liderazgo, Cultura y Asuntos Públicos de Audi México, dijo asumir esta responsabilidad “con mucho entusiasmo y un profundo compromiso con Audi México. La experiencia que he adquirido al frente de los asuntos gubernamentales y en la relación con nuestros grupos de interés me permitirá aportar una perspectiva valiosa en esta nueva etapa, en la que buscaremos fortalecer nuestra cultura organizacional, impulsar el desarrollo de liderazgo, ampliar las oportunidades para que más mujeres accedan a posiciones de mayor responsabilidad y seguir construyendo vínculos de confianza dentro y fuera de la compañía”.

Fernando Martínez Wittig asume Relaciones Laborales

Por otra parte, después de tres años al frente de Relaciones Corporativas, Fernando Martínez Wittig asumirá la Dirección de Relaciones Laborales de Audi México. Durante su gestión lideró la comunicación corporativa y los asuntos públicos de la compañía, contribuyendo al fortalecimiento de las relaciones con colaboradores, autoridades, comunidades y medios de comunicación.

En su nueva responsabilidad encabezará el equipo de Relaciones Laborales de Audi México.

Fernando Martínez Wittig, director de Relaciones Laborales de Audi México: “Ha sido un privilegio encabezar el área de Relaciones Corporativas. Hoy inicio una nueva etapa con la misma convicción”.

*BC

Puebla, Pue. La planta de Audi en San José Chiapa iniciará la semana con una operación parcial. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Audi (Sitaudi) informó que este lunes 27 de julio únicamente se presentará personal de áreas estratégicas y de soporte, mientras que el martes 28 las actividades se reanudarán con normalidad en los tres turnos.

De acuerdo con el calendario de trabajo difundido por el sindicato, durante el primer turno únicamente laborarán trabajadores de Prensas y Carrocerías asignados a labores de mantenimiento preventivo (TPM), guardias y pruebas especiales; en Pintura continuará la producción de partes OT y las áreas de soporte Indilack, mientras que en Montaje y Montaje Finish se realizarán retrabajos y actividades de apoyo. En Logística se mantendrá la operación necesaria para los retrabajos y la preparación de suministros.

Así quedan los turnos 

Para el segundo turno, las áreas de Prensas y Carrocerías también efectuarán trabajos de mantenimiento, guardias, pruebas especiales y preparación de turno. En Pintura, Montaje, Montaje Finish y Logística continuarán las actividades de soporte, retrabajos y preparación de materiales para la producción.

En el tercer turno, el llamado será únicamente para personal de Prensas y Carrocerías encargado de mantenimiento, guardias y pruebas especiales; además de trabajadores de Pintura para la producción de partes OT y áreas de soporte, así como personal de Logística en el área CCT-FBU.

El sindicato precisó que a partir del martes 28 de julio la planta retomará su ritmo habitual, con operación normal en los tres turnos y para todas las áreas de producción, reanudando por completo las actividades en la armadora instalada en San José Chiapa.

San José Chiapa, Pue. Con acciones enfocadas en atender las necesidades de la población, el Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por Alejandro Armenta Mier, refrendó su compromiso con las familias de San José Ozumba mediante la entrega de apoyos, recursos para infraestructura comunitaria y programas orientados al bienestar, la educación y el desarrollo social.

Participación ciudadana fortalece el Programa de Obra Comunitaria

Durante una jornada de proximidad, la subsecretaria de Opciones Productivas de la Secretaría de Bienestar, Patricia Ortiz Moreno, destacó que el Programa de Obra Comunitaria se caracteriza por la participación democrática de la ciudadanía, que define las obras prioritarias para cada localidad.

Subrayó que las mujeres desempeñan un papel fundamental en la administración de los recursos públicos, lo que contribuye a garantizar transparencia, responsabilidad y un mejor aprovechamiento de las inversiones.

Como parte de los compromisos cumplidos con la comunidad, anunció la entrega de 100 tinacos, 100 calentadores solares y cuatro certificados de Obra Comunitaria para la rehabilitación de vialidades en la junta auxiliar, con una inversión de 1.7 millones de pesos.

Asimismo, informó que jóvenes de entre 15 y 29 años podrán incorporarse al Programa Becas de Conectividad, una estrategia que busca reducir el gasto familiar y facilitar el acceso a internet y plataformas digitales para fortalecer su formación académica. Precisó que el trámite será sencillo y sin burocracia.

Dependencias estatales acercan servicios y apoyos a la población

Patricia Ortiz Moreno afirmó que cada programa impulsado por la administración estatal tiene como objetivo fortalecer la convivencia, reconstruir el tejido social y generar mejores condiciones de vida. Agregó que el gobernador Alejandro Armenta Mier, en coordinación con la visión de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, mantiene a las familias como eje central de la política social.

Por su parte, el coordinador de Delegaciones de la Secretaría de Gobernación (SEGOB), José Carlos Rosas Benavides, informó que diversas dependencias estatales acercaron servicios a la población. Entre ellas, la Secretaría de Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial realizó campañas de arborización; la Secretaría de Educación Pública ejecutó acciones de mejoramiento en planteles escolares; la Secretaría de Deporte y Juventud promovió actividades de activación física, mientras que la SEGOB instaló módulos de Registro Civil y Tenencia de la Tierra.

El coordinador de Desarrollo Comunitario y Trazabilidad Social, Edgar Chumacero Hernández, recordó que en una primera etapa se entregaron 400 calentadores solares, 300 tinacos y 28 proyectos de Obra Comunitaria, con una inversión superior a cinco millones de pesos.

Además, anunció que la próxima semana continuará la entrega de apoyos comprometidos y explicó que especialistas supervisan cada proyecto para garantizar su correcta ejecución. Añadió que este año el Gobierno del Estado destina mil 500 millones de pesos al Programa de Obra Comunitaria.

Autoridades y habitantes destacan beneficios para la comunidad

El presidente municipal de San José Chiapa, Alejandro Hernández Romero, reconoció el respaldo del Gobierno del Estado y destacó que este esquema de participación social ha permitido atender escuelas y casas de salud que requerían mejoras.

A su vez, la presidenta auxiliar de San José Ozumba, Ana Yeli Hernández Quintana, señaló que el trabajo coordinado entre autoridades, comités comunitarios y habitantes ha permitido avanzar en obras escolares y en la rehabilitación de caminos utilizados por las y los productores del campo.

Las personas beneficiarias coincidieron en que estas acciones responden a necesidades históricas de la comunidad. Antonia Villanueva Salamanca agradeció la rehabilitación de la calle 22 Sur; Guadalupe Galicia destacó el beneficio de las mejoras viales durante la temporada de lluvias, mientras que Sara Valencia Hernández celebró la entrega de un calentador solar, al considerar que contribuirá al ahorro familiar.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado de Puebla fortalece el desarrollo comunitario, mejora la infraestructura y promueve el bienestar de las familias poblanas.

*BC

Puebla, Pue. El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI) informó la aprobación del Convenio de Revisión Contractual 2026, tras una votación mayoritaria realizada entre la base trabajadora.

El resultado oficial fue de 2 mil 424 votos a favor y 975 en contra, de un total de 3 mil 399 sufragios válidos, lo que permitió avalar el acuerdo en Audi México, planta ubicada en San José Chiapa.

Votación define estabilidad laboral en Audi

El secretario general del SITAUDI, César Orta Briones, afirmó que el resultado fortalece la estabilidad en el empleo dentro de la empresa automotriz.

“Hoy gana la democracia de las y los trabajadores de Audi México. Hoy ganan las familias de los trabajadores”.

Se descarta huelga en San José Chiapa

Con la aprobación del convenio, se descartó la posibilidad de huelga en Audi México, ya que el plazo del emplazamiento vencía el 26 de junio a las 11:00 horas.

El proceso de votación se llevó a cabo durante martes y miércoles.

Acuerdos salariales y beneficios laborales

El convenio contempla mejoras en salarios y prestaciones laborales, entre ellas:

• Pago de 25 mil pesos de bono de utilidades
• Oportunidades de ascenso laboral
• Incremento salarial en categorías, con la Categoría A en 399.2 pesos y la más alta en mil 246 pesos

*BC

Puebla, Pue. En el marco de la política de vivienda de Claudia Sheinbaum, el Gobierno del Estado de Puebla reportó avances en el desarrollo habitacional en San José Chiapa, un proyecto que busca garantizar el acceso a un patrimonio digno para las familias poblanas.

El gobernador Alejandro Armenta Mier informó que actualmente se construyen mil 600 viviendas en San José Chiapa, como parte de una segunda etapa de un plan integral que contempla hasta 6 mil casas.

Proyecto impulsa crecimiento urbano ordenado

Este proyecto integral de vivienda tiene como objetivo fortalecer el crecimiento urbano en Puebla, mediante la planeación de nuevas zonas habitacionales con acceso a servicios básicos.

Además, busca detonar el desarrollo regional en zonas estratégicas como San José Chiapa, donde se prevé una expansión urbana ordenada.

Certeza jurídica y escrituración de predios

Para consolidar el proyecto, el gobierno estatal trabaja en coordinación con el Banco de Tierra y la Comisión de Vivienda, encabezada por Rafael Moreno Valle Buitrón, a fin de garantizar la escrituración de predios y brindar certeza jurídica a los beneficiarios.

El subsecretario de Vivienda, José Luis Figueroa Ortiz, destacó la importancia de estos procesos para asegurar el acceso legal a la vivienda.

Inversión y programas de vivienda sin precedentes

El funcionario subrayó que en más de una década no se habían implementado programas de vivienda en Puebla con este nivel de alcance.

Durante este año, se destinarán cerca de 400 millones de pesos en vivienda, con el objetivo de ampliar la cobertura hacia comunidades que anteriormente no habían sido beneficiadas.

Vivienda para cuerpos de seguridad en Puebla

Uno de los ejes principales del proyecto es el impulso de vivienda para personal de seguridad pública, incluyendo bomberos, protección civil, guardabosques y policías.

En la zona de Ciudad Maderas, se desarrollará un esquema piloto que permitirá a estos trabajadores acceder primero a un lote urbanizado y posteriormente a un pie de casa, conforme a su antigüedad.

Urbanización y desarrollo en San José Chiapa

El plan contempla la urbanización de 50 hectáreas en San José Chiapa, lo que incluye infraestructura básica y accesos que facilitarán la conectividad de la zona.

Este crecimiento responde a una estrategia de desarrollo territorial que busca mejorar las condiciones de vida en la región.

Compromiso con la vivienda digna en Puebla

El Gobierno del Estado de Puebla reiteró su compromiso de impulsar vivienda digna en Puebla, especialmente para sectores que desempeñan funciones clave en la sociedad.

Estas acciones forman parte de una estrategia integral orientada a garantizar el bienestar social en Puebla y fortalecer la seguridad desde el ámbito comunitario.

*BC

SAN JOSÉ CHIAPA, PUE.- En atención al compromiso del gobernador Alejandro Armenta Mier con las y los pobladores de este municipio, representantes de las diferentes dependencias acudieron para dar seguimiento a las acciones y proyectos en materia de obra pública y servicios básicos para la mejora de su calidad de vida.

Encabezados por el secretario de Gobernación (SEGOB), Samuel Aguilar Pala, integrantes de las diferentes dependencias presentaron los resultados del trabajo que ha realizado el gobierno estatal en la cabecera y las seis comunidades que conforman el municipio, así como los proyectos en obra comunitaria, educación, salud, de desarrollo regional y beneficios del Sistema Estatal DIF, con los que se ha beneficiado a las y los habitantes.

En su intervención, el titular de la SEGOB, reafirmó el compromiso que tiene el gobernador Alejandro Armenta Mier con todas y todos los ciudadanos del estado. "Así sea un municipio grande o pequeño, todas y todos los poblanos tienen derecho a ser escuchados y que se resuelvan sus principales demandas", expresó.

Agregó que se han acercado servicios estatales en municipios como Tehuacán, Atlixco y en toda la microrregión a través de Jornadas de Atención Ciudadana “Por Amor a Puebla”, en donde, las y los servidores públicos escuchan personalmente a la población.

En esta mesa de diálogo, además, se acordó la priorización de obras de infraestructura básica y una nueva visita de las diferentes dependencias a las 6 comunidades que conforman este municipio, para escuchar a sus habitantes y trabajar en la respuesta a sus demandas, lo que permitirá mejorar las condiciones de vida de quienes lo habitan.

Con estas acciones, y en permanente coordinación con el Gobierno de México, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, se refrenda el compromiso del Gobierno del Estado de trabajar con sentido humanista y cercano a la gente.

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Puebla, Pue. La elección del próximo secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) se realizará en octubre de 2026, en un proceso interno que definirá la dirigencia sindical para los siguientes seis años.

De acuerdo con el actual líder sindical, César Orta Briones, la renovación del cargo se desarrollará en varias etapas: 

La convocatoria para el registro de aspirantes se prevé para agosto

Periodo de campañas en septiembre

La jornada electoral en las primeras semanas de octubre

Votarán 4 mil trabajadores 

El proceso estará centrado en la participación de alrededor de 4 mil trabajadores de la planta de Audi México, ubicada en San José Chiapa, Puebla, quienes serán los encargados de elegir mediante voto directo a quien encabezará la organización sindical.

Orta Briones confirmó que buscará la reelección, aunque subrayó que la decisión final recaerá en la base trabajadora. 

“La última palabra la tienen los compañeros”, expresó.

Asimismo, aseguró que la elección del secretario general se llevará a cabo bajo principios de transparencia y legalidad, con la posible participación de observadores internacionales, incluidos representantes del sindicato de Audi en Alemania, así como la supervisión de autoridades laborales federales.

En cuanto a su participación en el proceso, el dirigente indicó que permanecerá en funciones durante el desarrollo de la contienda interna, al considerar que debe atender sus responsabilidades al frente del sindicato, sin dejar de respetar las reglas y tiempos establecidos para la elección.

Puebla, Pue. Para este 2026, será difícil que la empresa otorgue el 20 por ciento de incremento salarial que la clase trabajadora de Audi Puebla le está solicitando.

Las primeras estimaciones, de acuerdo con los últimos comportamientos anuales, para este año se podría alcanzar entre un 8 y 12 por ciento de incremento, pero no el 20.

Sin caer en una huelga la estimación de un incremento estaría entre el 5 y 8 por ciento; bajo una presión fuerte por parte de la clase trabajadora se estaría logrando entre un 8 y 12 por ciento.

Y en caso de que las cosas escalen a un punto más difícil donde se declare entrar a huelga el acuerdo pudiera ser entre un 10 y 14 por ciento aceptado, pero no se alcanzará el 20 por ciento.

De esto, el secretario del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), César Orta Briones, reconoció que será difícil el proceso para lograr el incremento salarial que se valoró en las asambleas que se realizaron este domingo 5 de abril.

Incluso se adelantó que esto podría derivar en un emplazamiento a huelga, no obstante, será la Comisión Revisora la que deberá iniciar ante las autoridades laborales federales el 16 de mayo la negociación.

Fechas decisivas

Después de esa fecha, tendrá que pasar un mes para alcanzar un acuerdo y evitar un conflicto laboral, a fin de que a más tardar la revisión venza el 16 de junio a las 11:00 horas.

Y sea entonces cuando se entre en el momento más crítico donde se cante el incremento salarial menor al 20 por ciento que están pidiendo, a fin de no dar paso a la huelga, es justo en ese momento cuando los trabajadores deciden si paran o no actividades.

Será a más tardar el 18 de junio de este 2026 cuando se conozca el resolutivo de que tan cuantioso será el incremento, si se respeta el 15 por ciento directo al salario y 5 por ciento en prestaciones.

Es así como la línea de tiempo marca que, en abril, se inicie con la petición, la cual se acordó este domingo 5 de abril en asamblea, para mayo se da paso a la negociación entre la clase trabajadora y la empresa, para que en junio se llegue al acuerdo.

Cabe recordar que en el 2025 el escenario fue complicado, al final la revisión salarial se realizó con una petición de 10 por ciento de aumento directo al salario, al final el acuerdo concluyó con un incremento de 5.3 por ciento y sin caer en huelga.

Mientras que, en el 2024, el incremento fue del 10.2 por ciento, pero con una huelga declarada.