Diputada Soledad Amieva plantea reservar empleos para personas con discapacidad
Puebla, Pue. La diputada María Soledad Amieva Zamora planteó que las empresas destinen 2% de sus espacios laborales a personas con discapacidad, como parte de las acciones que impulsa para ampliar su inclusión en distintos ámbitos.
La propuesta forma parte de una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo presentada durante la pasada sesión de la Comisión Permanente y busca generar mayores oportunidades de empleo para este sector.
La legisladora también destacó otras acciones relacionadas con la inclusión, entre ellas el Primer Concurso Interuniversitario de Cómic Inclusivo 2026 y el Encuentro Nacional de Personas Servidoras Públicas con Discapacidad.
Concurso de cómic reunió historias sobre discapacidad
El Congreso del Estado y la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) lanzaron una convocatoria dirigida a jóvenes para contar, mediante historietas, historias de personas con discapacidad.
Durante tres meses se recibieron propuestas y 23 trabajos llegaron a la etapa final.
El jurado otorgó el primer lugar a Gabriela Hernández Sánchez, por “Confía en Milo”. También reconoció a María Luisa Cabral Hernández, Yerani Izayana Flores Arroyo, Aimee Becerril García Moreno y Ana Garnier Navarro por “Gemelas”, así como a Johan Hernández García por “El mundo de Christian”.
Soledad Amieva participará en encuentro en el Senado
La diputada informó que el próximo 31 de agosto participará en el Senado de la República en el Encuentro de Personas Servidoras Públicas con Discapacidad.
Este ejercicio ya se realizó previamente en la Cámara de Diputados y en el Congreso de Puebla.
De acuerdo con Amieva Zamora, este tipo de espacios busca compartir experiencias, promover el acceso de personas con discapacidad al servicio público y fortalecer la concientización sobre sus derechos.
Propuesta laboral plantea una cuota del 2% en empresas
Dentro de las medidas legislativas, Soledad Amieva propuso reformar la Ley Federal del Trabajo para que todas las empresas destinen 2% de sus espacios laborales a personas con discapacidad.
La iniciativa tiene como propósito contribuir a la inclusión mediante el acceso a oportunidades de trabajo, además de las acciones de sensibilización y participación impulsadas desde el Congreso.
*BC