Condiciones laborales influyen en decisiones de empleo: revela estudio de OCC

Puebla, Pue.– La bolsa de trabajo OCC presentó los resultados del estudio “Seguridad y Salud Laboral: Más que normas, una cultura”, con el objetivo de analizar la percepción de colaboradores y empresas en México respecto a las condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral.

Condiciones laborales influyen en decisiones de permanencia o cambio
 

Según el estudio, el 61% de los colaboradores encuestados afirmó que las condiciones de seguridad y salud influyeron en su decisión de cambiar o permanecer en un empleo. En contraste, el 30% aseguró que estos factores no fueron determinantes, y el 9% indicó que nunca los consideró.

Aunque la mayoría de trabajadores se sienten seguros al realizar sus tareas, apenas el 48% dijo sentirse siempre en un entorno seguro. Otro 37% afirmó sentirse seguro solo en ocasiones, percepción más frecuente entre jóvenes de entre 18 y 30 años, donde el 42% no identifica condiciones plenamente seguras.

Salud emocional, la gran deuda en el ambiente laboral
 

En cuanto a la percepción de un ambiente laboral saludable, apenas el 30% de los encuestados aseguró contar con uno de forma constante, el 48% lo percibe ocasionalmente y el 22% no lo experimenta en absoluto.

El estudio revela que uno de cada tres colaboradores ha estado expuesto a algún tipo de riesgo en su lugar de trabajo. Entre estos, predominan los riesgos psicosociales —como estrés, ansiedad, depresión y burnout— con un 38%, seguidos por:

• Condiciones laborales deficientes (23%)

• Riesgos ergonómicos (19%)

• Riesgos de seguridad (16%)

• Violencia laboral, incluyendo acoso o discriminación (14%)

Factores clave para un empleo seguro y saludable
 

Los encuestados identificaron los siguientes elementos como fundamentales para un entorno seguro y saludable:

• Jornadas equilibradas entre vida personal y laboral (62%)

• Seguro de gastos médicos o cobertura por accidentes (49%)

• Clima libre de violencia y acoso, y capacitación en seguridad (44%)

• Carga de trabajo adecuada (42%)

• Cumplimiento de normas oficiales (44%)

NOM: conocimiento generalizado, aplicación deficiente
 

El estudio también indagó sobre el conocimiento y aplicación de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM). Aunque el 93% ha escuchado hablar de ellas, solo el 27% sabe cómo aplicarlas correctamente.

Al consultar sobre el cumplimiento de estas normas en sus centros de trabajo:

• El 52% señaló que su empresa cumple solo con algunas

• El 29% cree que se cumplen adecuadamente

• El 11% afirmó que no se respetan

*ARD