Se prepara el Sitiavw ante posible huelga en VW; la petición salarial es del 14%

Se prepara el Sitiavw ante posible huelga en VW; la petición salarial es del 14%

Sindicato de Volkswagen en Puebla exige 14% de aumento salarial antes del 18 de agosto; empresa enfrenta retos y posibles paros técnicos en 2025
Por Alma Méndez 11 Agosto, 2025

Puebla, Pue. El próximo 18 de agosto a las 11:00 horas vence el emplazamiento a huelga en la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo, Puebla, ante la falta de acuerdos en la negociación salarial.

En respuesta, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) comenzó a organizar guardias por si se colocan las banderas rojinegras que simbolizan el inicio de la huelga.

Se prepara el Sitiavw ante posible huelga en VW; la petición salarial es del 14%

 

Demanda salarial

El sindicato mantiene una demanda de incremento salarial del 14% directo, cifra que supera ampliamente la inflación anual de la capital poblana, que según datos del INEGI es de apenas 2.77%.

El secretario general del sindicato, Hugo Tlalpan, señaló que aunque este porcentaje es negociable, no están dispuestos a ceder en su objetivo de obtener un ajuste de dos dígitos para más de 7 mil técnicos sindicalizados.


Desafíos para Volkswagen en 2025

Por otro lado, Volkswagen enfrenta un escenario complicado a nivel global, con una baja en la demanda de modelos como el Jetta y el Tiguan. Además, este año se han registrado múltiples paros técnicos que han afectado la producción en la planta de Cuautlancingo.

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Convocatoria para resguardar la planta

Como parte del plan de acción, la dirigencia sindical convocó a los trabajadores para que se registren este lunes 11 de agosto, en la sede sindical, de 07:00 a 18:30 horas, para integrarse como jefes de caseta y encargados de resguardar los accesos a la planta en caso de huelga.

El plan contempla la participación de 10 trabajadores por división, distribuidos en tres por cada uno de los tres turnos y uno en turno normal, con el fin de garantizar la vigilancia durante el paro laboral.

*BC

 

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