Empresarial

Puebla, Pue.- Ante el incremento de visitantes que se espera durante la Copa Mundial de la FIFA 2026, el Gobierno de Puebla fortaleció la preparación del sector turístico mediante acciones enfocadas en la prevención de delitos y la protección de los derechos humanos.

La Secretaría de Desarrollo Turístico, en coordinación con la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla, llevó a cabo la capacitación especializada "Juego Limpio por la Dignidad", dirigida a personal hotelero, prestadores de servicios turísticos y elementos de seguridad.

 

El objetivo principal consiste en generar entornos seguros para visitantes nacionales y extranjeros, además de fortalecer la atención a sectores vulnerables.

Promueven una actividad turística responsable

Durante el encuentro, la secretaria de Desarrollo Turístico, Carla López-Malo Villalón, afirmó que el crecimiento de la actividad turística debe acompañarse de estrategias de prevención y sensibilización.

Además, destacó que la llegada de turistas representa una oportunidad para impulsar la economía local, pero también exige una mayor coordinación entre instituciones para prevenir riesgos.

La funcionaria indicó que estas capacitaciones buscan generar una cultura de respeto a los derechos humanos dentro del sector turístico poblano.

Por su parte, la presidenta de la CDH Puebla, Rosa Isela Sánchez Soya, advirtió que los grandes eventos internacionales pueden incrementar situaciones relacionadas con la trata de personas y otros delitos.

Por ello, anunció que la Comisión implementará acciones permanentes de orientación ciudadana y módulos informativos en puntos estratégicos de alta concentración turística.

Coordinación para proteger a visitantes

Finalmente, Mirna Máximo señaló que la capacitación permitirá fortalecer la colaboración entre cuerpos de seguridad y empresas del sector turístico.

Gracias a estas acciones, Puebla busca consolidarse como un destino seguro, preparado para recibir a miles de visitantes durante uno de los eventos deportivos más importantes del mundo.

*ARD

Puebla, Pue. La capacitación del personal aeronáutico en México dará un paso importante con la incorporación de una nueva herramienta de alta especialización enfocada en reforzar la seguridad aérea y optimizar los protocolos de respuesta ante emergencias.

Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA) y el Airbus México Training Centre establecieron un convenio que permitirá la integración de un simulador A320 Door Trainer al Centro Internacional de Instrucción de ASA (CIIASA), con el objetivo de fortalecer el entrenamiento práctico aeronáutico.

El director general de ASA, el Capitán Carlos Manuel Merino Campos, afirmó que esta alianza representa un avance significativo en la formación técnica de sobrecargos y en el fortalecimiento de la seguridad operacional dentro del sector aéreo mexicano.

Tecnología de simulación para formación avanzada

El nuevo simulador reproduce de manera precisa las condiciones de una aeronave Airbus A320, lo que permitirá a los estudiantes practicar procedimientos de emergencia en un entorno controlado y altamente especializado.

De acuerdo con Merino Campos, esta incorporación impulsará la creación de profesionales altamente capacitados, además de contribuir a una aviación más eficiente, moderna y segura.

Michel-Pierre Petit, representante legal de Airbus México Training Centre, resaltó la relevancia de la cooperación entre empresas del sector aeronáutico y centros de formación, con el fin de garantizar la preparación de talento bajo los más altos estándares internacionales.

*BC

Puebla, Pue.- El Sindicato Único de Trabajadores de Sesé México denunció presuntas presiones e intimidaciones contra empleados para obligarlos a realizar horas extras y evitar su participación en el paro laboral convocado para este jueves 28 de mayo en la nave 29 de Volkswagen Puebla.

Mediante un comunicado, la organización sindical aseguró que supervisores y personal de Recursos Humanos habrían advertido sobre posibles descuentos, sanciones administrativas e incluso despidos a quienes rechacen trabajar tiempo adicional o acudan a la movilización programada.

El sindicato afirmó que estas acciones podrían representar violaciones a los derechos laborales de los empleados.

Señalan inconformidades por reparto de utilidades

El secretario general del sindicato, Enrique Chávez Galán, explicó que una de las principales demandas corresponde a la falta de claridad en el reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2025.

Además, señaló que trabajadores han manifestado inconformidades por presuntas irregularidades en jornadas laborales y cobros indebidos relacionados con cuotas internas.

La organización indicó que el paro laboral busca exigir transparencia y mejores condiciones para los empleados de Sesé México que operan en Volkswagen Puebla.

Recuerdan derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo

El sindicato recordó que el artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo establece que las horas extras son voluntarias y ningún trabajador puede ser obligado a permanecer fuera de su jornada laboral.

Asimismo, señaló que cualquier amenaza o represalia por participar en actividades sindicales podría considerarse una práctica antisindical sancionada por la legislación vigente.

La organización también afirmó que el paro convocado para las 14:30 horas cuenta con respaldo legal conforme al artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo.

Sindicato dará acompañamiento jurídico

El comité ejecutivo hizo un llamado a los trabajadores para denunciar posibles actos de intimidación relacionados con el movimiento laboral.

Además, informó que brindará asesoría y acompañamiento legal a empleados que enfrenten sanciones o despidos derivados de su participación en el paro convocado en la nave 29 de Volkswagen Puebla.

*ARD

Puebla, Pue. El Colegio de Ingenieros Civiles del Estado de Puebla (CICEPAC) consolidó nuevas alianzas estratégicas al firmar convenios de colaboración con la Cámara Nacional de la Industria de Artes Gráficas (CANAGRAF) Puebla y la Asociación Nacional de Estudiantes de Ingeniería Civil (ANEIC)., con el objetivo de fortalecer la capacitación y el desarrollo del sector de la ingeniería civil.

Estas acciones buscan ampliar las oportunidades de formación, crecimiento profesional y vinculación institucional.

CANAGRAF apoyará en modernización y difusión del gremio

El presidente del XXIX Consejo Directivo del CICEPAC, Alejandro Muñoz Muratalla, explicó que la colaboración con CANAGRAF Puebla permitirá fortalecer áreas como la comunicación institucional, la difusión de proyectos y la imagen del gremio de ingenieros civiles.

La alianza pretende impulsar una mayor profesionalización en la presentación de proyectos del sector.

Vinculación con estudiantes de ingeniería civil

El convenio con la ANEIC tiene como finalidad estrechar la relación entre el sector estudiantil y el profesional, generando más oportunidades de desarrollo académico y social para los futuros ingenieros civiles.

De acuerdo con los representantes, esta colaboración busca fortalecer la formación integral de los estudiantes de ingeniería civil en Puebla.

Con estos acuerdos, el CICEPAC reafirma su compromiso de impulsar el crecimiento del gremio de la ingeniería civil, promoviendo la innovación, la capacitación y la vinculación entre instituciones.

*BC

Puebla, Pue.- Empresas lideradas por mujeres del sur y sureste de México buscan ganar terreno en mercados internacionales a través de iniciativas impulsadas por el Consejo Mexicano de Comercio Exterior (Comce), entre ellas el Foro Mujeres Exportadoras y la participación en Expo Mujer en Canadá.

La directora general del Comce región Sur, Josefina Lombard, destacó que cada vez más mujeres encabezan empresas en sectores estratégicos como soluciones verdes, tecnología, logística, alimentos, bebidas, joyería, hotelería y confección.

Además, explicó que las empresarias mexicanas han incrementado su participación en industrias consideradas altamente competitivas, consolidándose como actores relevantes en el comercio nacional e internacional.

Ciudad de México reunirá a empresarias exportadoras

El próximo 28 de mayo se realizará en Ciudad de México el Foro Mujeres Exportadoras del Comce, evento que incluirá conferencias, mesas de negocios y exposiciones comerciales.

Entre las participantes destacan Nazareth Black, CEO de Zacua México; Marcela Barreiro, CEO de Daimler Truck; Jane Korinek, economista senior de la OCDE; y representantes de cámaras empresariales internacionales.

Asimismo, el foro busca brindar herramientas para fortalecer empresas exportadoras y generar nuevas oportunidades para pequeñas y medianas compañías mexicanas dentro del comercio global.

Empresarias poblanas viajarán a Canadá

De forma paralela, el Comce-sur realizará del 1 al 7 de junio una misión comercial multisectorial a Canadá para participar en Expo Mujer.

Durante la gira, las empresarias sostendrán reuniones en Ottawa y Toronto con distribuidores, empresarios locales y organismos como la Canadian Hispanic Business Chamber of Commerce y la Organization of Women in International Trade.

Las actividades incluirán encuentros de negocios, visitas técnicas y estrategias de vinculación comercial orientadas a fortalecer proyectos de exportación e inversión.

Buscan abrir nuevos mercados internacionales

Empresarias de Puebla, Oaxaca, Veracruz y Tabasco ya confirmaron su participación en esta misión internacional, enfocada en ampliar oportunidades de exportación y generar alianzas estratégicas de largo plazo.

Finalmente, Josefina Lombard resaltó que estas iniciativas fortalecen el liderazgo femenino y contribuyen al crecimiento económico regional mediante la internacionalización de empresas mexicanas.

*ARD

Puebla, Pue.- La Unión General de México (UGM) arrancó una campaña de sindicalización dentro de Volkswagen de México con el respaldo inicial de 250 trabajadores administrativos, quienes buscan crear un sindicato que regule salarios, prestaciones y condiciones laborales mediante un contrato colectivo de trabajo.

El secretario general del organismo, Hiram Sánchez Pavón, aseguró que la legislación laboral permite que parte del personal administrativo pueda organizarse sindicalmente, debido a que no todos son considerados empleados de confianza.

Durante la presentación de la comisión organizadora, trabajadores de áreas como producción, tecnologías de la información, finanzas y relaciones laborales expusieron la necesidad de contar con mejores mecanismos de protección laboral y negociación colectiva.

 

Administrativos operan con contratos individuales

La UGM explicó que actualmente miles de empleados administrativos de Volkswagen Puebla trabajan bajo contratos individuales, situación que genera diferencias en prestaciones y condiciones laborales entre trabajadores con funciones similares.

Además, los impulsores del proyecto señalaron que buscan implementar un esquema similar al que opera en plantas de Volkswagen AG en Europa, donde el personal administrativo ya cuenta con representación sindical y contratos colectivos.

Sánchez Pavón indicó que el nuevo sindicato buscará reorganizar más de 100 categorías laborales que actualmente comparten un mismo tabulador salarial, lo que permitiría establecer revisiones periódicas sobre incrementos salariales y prestaciones.

Sindicato necesitará respaldo del 30 por ciento

El dirigente explicó que uno de los principales retos será alcanzar el respaldo del 30 por ciento de la plantilla administrativa, requisito legal indispensable para solicitar la titularidad de un contrato colectivo de trabajo.

Asimismo, integrantes del colectivo advirtieron que varios beneficios actuales no están protegidos mediante acuerdos colectivos, por lo que podrían modificarse o eliminarse unilateralmente.

Los representantes de la UGM reconocieron que el proceso de sindicalización será gradual debido a la diversidad de salarios y puestos dentro de la armadora.

Finalmente, señalaron que ya sostuvieron reuniones con la empresa y confiaron en que Volkswagen de México respete el derecho de libre asociación de los trabajadores administrativos.

*ARD

Puebla, Pue.- La Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI) Puebla manifestó su rechazo a la propuesta presentada por la diputada Elisa Limón para controlar el aumento de rentas y combatir la gentrificación en la capital poblana.

El presidente del organismo, Javier Préstamo Ábrego, aseguró que imponer límites al mercado inmobiliario podría generar consecuencias negativas para la construcción de vivienda y la llegada de inversiones privadas. Durante una conferencia de prensa, indicó que las rentas en Puebla mantienen precios “moderados”, con costos promedio de entre 8 mil 500 y 15 mil pesos mensuales.

 

Alertan sobre reducción de vivienda en renta

El representante inmobiliario explicó que medidas similares implementadas en otras ciudades del país provocaron una disminución de inmuebles disponibles para arrendamiento. Además, señaló que limitar rentas desincentiva la construcción de nuevos desarrollos habitacionales.

Préstamo Ábrego afirmó que cuando disminuye la oferta de vivienda, los precios terminan incrementándose entre 15 y 18 por ciento, afectando directamente a quienes dependen de un inmueble en renta.

Asimismo, sostuvo que la recuperación de inversiones inmobiliarias tarda entre 15 y 20 años, por lo que establecer controles legislativos pondría en riesgo la viabilidad financiera de nuevos proyectos.

Piden análisis profundo sobre gentrificación

El líder de la AMPI Puebla también consideró que una desaceleración en el sector construcción afectaría principalmente a sectores vulnerables que no tienen acceso a créditos hipotecarios y dependen del arrendamiento para vivir en la ciudad.

Finalmente, insistió en que la propuesta para regular rentas carece de un análisis integral y podría frenar el desarrollo económico de Puebla, además de reducir el interés de inversionistas nacionales y extranjeros.

*ARD

Puebla, Pue.- La reducción de 77.3 por ciento en las utilidades de Audi México durante el año fiscal 2025 provocó preocupación entre trabajadores de la planta de San José Chiapa, Puebla, debido al impacto directo que tendrá en el pago de la PTU Audi correspondiente a este año.

El secretario general del Sitaudi, César Orta Briones, informó que buscará mecanismos de compensación para apoyar a los más de 4 mil obreros afectados por la disminución de ganancias de la armadora alemana.

Utilidades registraron fuerte descenso en Puebla

Según la declaración fiscal presentada por la empresa ante el SAT el 31 de marzo de 2026, el reparto de utilidades será de 89 millones 373 mil 355 pesos, cifra considerablemente menor a los 392 millones 266 mil 171 pesos entregados durante el año pasado.

Además, la documentación difundida por el líder sindical indica que las ganancias obtenidas por Audi México en Puebla durante 2025 representaron apenas el 22.7 por ciento respecto al ejercicio fiscal anterior.

Continúan negociaciones entre Audi y sindicato

Actualmente, el Sitaudi mantiene negociaciones con la empresa automotriz relacionadas con el aumento salarial de 20 por ciento y la revisión del contrato colectivo de trabajo.

El emplazamiento a huelga está programado para el próximo 16 de junio, por lo que el sindicato y la armadora continúan buscando acuerdos.

Finalmente, César Orta Briones reiteró que el sindicato intentará reducir las afectaciones económicas derivadas de la caída en las utilidades y proteger los ingresos de los trabajadores poblanos.

*ARD

Puebla, Pue.- El Hot Sale 2026 se perfila como uno de los periodos comerciales más importantes para el sector servicios y comercio en México, debido al crecimiento constante de las compras digitales y el aumento en la participación de consumidores en plataformas electrónicas.

La Concanaco destacó que durante 2025 esta campaña alcanzó ventas por 42 mil 725 millones de pesos, lo que representó un incremento de 23.7 por ciento frente al año anterior.

Compras en línea fortalecen economía digital

Según cifras de la Asociación Mexicana de Venta Online, el e-commerce en México registró un valor de 941 mil millones de pesos durante 2025 y tuvo un crecimiento anual de 19.2 por ciento.

Además, el comercio electrónico ya representa 17.7 por ciento de las ventas minoristas nacionales, situación que confirma el avance de la digitalización comercial en el país.

Para la edición 2026 del Hot Sale, el organismo prevé que ocho de cada diez usuarios de internet realicen alguna compra durante este periodo de promociones.

Promueven consumo seguro y responsable

La Concanaco subrayó que el crecimiento del comercio digital debe ir acompañado de confianza, formalidad y responsabilidad para beneficiar a consumidores y negocios familiares.

El presidente del organismo, Octavio de la Torre, señaló que comprar en negocios formales fortalece la economía local y ayuda a conservar empleos en las comunidades.

Finalmente, indicó que el avance de la digitalización representa una oportunidad para que pequeñas y medianas empresas amplíen sus canales de venta y mejoren su competitividad en el mercado nacional.

*ARD

Puebla, Pue.- Trabajadores administrativos de Volkswagen de México comenzaron el proceso para conformar el primer sindicato administrativo de la industria automotriz nacional, una iniciativa que pretende negociar un Contrato Colectivo de Trabajo para más de 6 mil empleados de la empresa alemana.

El movimiento cuenta con el respaldo de la Unión General de México (UGM) y es liderado por Diana Moctezuma y Roberto Carlos Castañeda, quienes afirmaron que este proyecto representa un hecho sin precedentes en el país.

Sindicato abarcaría plantas de Puebla y Silao

Los representantes del movimiento aclararon que la propuesta no involucra al personal de producción afiliado al Sitiavw, ni a empleados considerados de confianza, ya que éstos desempeñan funciones directivas o de supervisión.

Además, indicaron que el nuevo sindicato incluiría personal administrativo de la planta de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla, la fábrica de motores en Silao, Guanajuato, así como trabajadores de Volkswagen Services y Volkswagen Academy.

De acuerdo con los promoventes, la nueva legislación laboral y las políticas de neutralidad sindical permiten avanzar en la creación de un contrato colectivo que otorgue mayor estabilidad laboral.

Finalmente, destacaron que esta iniciativa podría transformar las relaciones laborales dentro del sector automotriz mexicano y abrir camino para nuevas representaciones sindicales administrativas en otras empresas del país.

*ARD