Obligarán a Talavera Uriarte a demostrar quienes son los dueños verdaderos

El secretario general de la Froc-ConLabor, René Sánchez Juárez, dio a conocer que este día tuvieron audiencia con el juez del primer tribunal laboral Jesús Varela, quien determinó que se aplazaba hasta el jueves 29 de septiembre, pues la empresa debe de demostrar quiénes son los dueños para evitar que continúe cambiando la razón social y evadiendo la responsabilidad con los trabajadores.

Señaló que la empresa tiene hasta el jueves para aclarar el tema de la sustitución patronal, es decir que debe dar garantías de que no va a estar usando diferentes razones sociales en este proceso para firmar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y cumplir con todos los beneficios sindicales y prestaciones establecidas en el convenio signado en julio pasado.

Cabe mencionar que la empresa tiene adeudos de pago de aguinaldo, bonos caídos, remunerar al personal sindicalizado con base en un listado de piezas, reconocer la antigüedad de los trabajadores, ya que la empresa se niega a hacerlo con los que han laborado más allá de los 10 años que lleva operando la actual administración encabezada por el empresario José Ángel Casas Arellano; y darlos de alta ante el IMSS con el salario real, toda vez que los tiene cotizando con el mínimo.

Te puede interesar: Con descuentos del 10%, “Destinos de 10” promoverá gastronomía de Puebla e Ixtapa

Sánchez Juárez, denunció que la empresa les adeuda a 55 trabajadores cerca de 400 mil pesos.

Cabe mencionar que una vez que anunciaron el emplazamiento a huelga, los quejosos de movilizaron a la 2 Poniente 914, donde se encuentra el domicilio fiscal de Talavera Certificada Poblana (razón social de la empresa que tiene contratados a los trabajadores) y, con la presencia del notario René Lazcano y con la orden de un juez, ingresaron al edificio, pues previamente, a las 7 de la mañana se les había negado el acceso.

Finalmente, aseguró que esta vez la empresa cumpla con sus responsabilidades con los trabajadores, sin embargo, anunció que en caso de que la empresa no cumpla, estarán tomando medidas extremas para que los trabajadores reciban lo que por ley les corresponde.

*OC