A 72 horas de vencer emplazamiento a huelga en Audi México,  siguen negociaciones salariales

A 72 horas de vencer emplazamiento a huelga en Audi México, siguen negociaciones salariales

Audi México y Sitaudi continúan negociaciones salariales a 72 horas del emplazamiento a huelga; el sindicato exige 10% de aumento directo al salario
Por Alma Méndez 13 Junio, 2025

Puebla, Pue. A 72 horas de que venza el emplazamiento a huelga en la planta de Audi México, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) y la empresa mantienen activas las negociaciones salariales. Ambas partes confían en alcanzar un acuerdo que evite una nueva interrupción en la producción.

Negociaciones continúan tras semanas de diálogo
 

Las pláticas iniciaron a finales de mayo. Aunque persisten diferencias, tanto el sindicato como la empresa han mostrado disposición al diálogo. Sitaudi solicita un aumento del 10 por ciento directo al salario, mientras que Audi México ha modificado su propuesta original, sin revelar aún los nuevos términos.

El plazo para llegar a un acuerdo vence el lunes a las 11:00 am. De no lograr consenso, la planta podría enfrentar nuevamente un paro laboral.

Revisión sólo contempla el salario
 

La negociación actual corresponde exclusivamente a la revisión salarial, lo que permite al sindicato negociar directamente con la empresa sin necesidad de convocar a consulta a los más de 4 mil 100 trabajadores sindicalizados.

Producción reducida y afectaciones por aranceles
 

Actualmente, la armadora opera con una carga de trabajo reducida debido a ajustes en su línea de producción y al impacto de los aranceles impuestos por Estados Unidos a vehículos ensamblados en México. Esta política ha afectado tanto la producción como las exportaciones desde inicios de 2024.

Antecedente: huelga en enero y nuevo calendario de revisión
 

En 2024, Audi México enfrentó una huelga de 24 días tras no alcanzar un acuerdo con el sindicato. El conflicto concluyó con un aumento salarial del 10.2 por ciento, tras varias rondas de votación entre la base trabajadora. Dicho acuerdo también modificó el Contrato Colectivo de Trabajo, trasladando la fecha de revisión salarial del 1 de enero al 16 de junio de cada año.

*ARD

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